Ben jij een ervaren technisch professional die moeiteloos schakelt tussen strategie, advies en uitvoering? Voor een vaste positie zoeken we een Technisch Architect / Lead die richting geeft aan de technische koers van de IT-omgeving en tegelijkertijd in staat is om structuur aan te brengen in een organisatie die volop in ontwikkeling is. In deze rol ben je niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook een belangrijke sparringpartner voor IT-management en collega’s binnen het team.

Het gaat om een vaste rol op basis van werving & selectie. Het salaris bedraagt maximaal € 7.400 per 4 weken. Een leaseauto maakt geen onderdeel uit van het aanbod.

Wat wordt er gevraagd?

Voor deze functie zoeken we een senior technisch professional met ruime ervaring in architectuur, infrastructuur en moderne IT-omgevingen. Je bent iemand die technische diepgang weet te combineren met overzicht, eigenaarschap en heldere communicatie.

Je brengt in ieder geval het volgende mee:

• Minimaal 5 jaar of meer werkervaring als Architect, System Engineer of in een vergelijkbare technische functie

• Aantoonbare kennis van het Microsoft-ecosysteem, Azure, cloud, infrastructuur en security

• Het vermogen om technische vraagstukken te vertalen naar duidelijke, begrijpelijke en goed onderbouwde adviezen

• Sterke analytische vaardigheden en een natuurlijke drive om problemen op te lossen

• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel en de bereidheid om eigenaarschap te nemen over jouw technische domein

• Het vermogen om goed te functioneren in een omgeving waar nog niet alles volledig is ingericht

• Een pragmatische instelling, zonder daarbij de noodzaak van structuur en lange termijn uit het oog te verliezen

• Goede communicatieve vaardigheden, waardoor je op verschillende niveaus kunt schakelen met management, business en technische collega’s

• Een leergierige houding en de motivatie om jezelf te blijven ontwikkelen in nieuwe technologieën

• Plezier in samenwerken binnen een team en de bereidheid om collega’s, met name junior engineers, verder te helpen groeien

Daarnaast is het belangrijk dat je als persoon stevig in je schoenen staat. Je bent niet bang om lastige vraagstukken aan te pakken, stelt prioriteiten wanneer de situatie daarom vraagt en weet rust en overzicht te bewaren in een dynamische werkomgeving.

Wat wordt er geboden?

Je komt terecht in een vaste functie met veel inhoud, verantwoordelijkheid en ruimte om invloed uit te oefenen op de technische richting van de organisatie. Deze rol biedt veel kansen voor een professional die meer wil zijn dan alleen uitvoerend specialist en juist impact wil maken op architectuurniveau.

Wat je kunt verwachten:

• Een vaste rol via werving & selectie

• Een salaris tot maximaal € 7.400 per 4 weken

• Geen leaseauto

• Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap

• De mogelijkheid om een belangrijke rol te spelen in de verdere opbouw en professionalisering van de IT-afdeling

• Volop ruimte voor specialisatie en verdieping binnen jouw technische expertise

• Een positie waarin je inhoudelijk kunt meedenken over de technische strategie voor de komende jaren

• De kans om een coachende en sturende rol te vervullen richting junior engineers en andere teamleden

• Een werkomgeving waarin jouw ideeën, technische inzichten en verbetervoorstellen daadwerkelijk van waarde zijn

Daarnaast is er binnen deze rol ruimte om jezelf verder te ontwikkelen tot expert binnen een specifiek technisch domein. Denk hierbij aan specialisaties zoals:

• Security & Compliance

• Cloud Architecture & Azure

• Workplace & End-user Computing

• Infrastructure & Systems

• Automation & DevOps

De werkzaamheden

Als Technisch Architect / Lead ben je de technisch inhoudelijke sparringpartner voor het IT-management. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren over IT-systemen, architectuur en technische strategieën en kijkt daarbij verder dan de korte termijn. Jij bent in staat om niet alleen te beoordelen wat vandaag nodig is, maar ook welke keuzes verstandig zijn voor de komende 3 tot 5 jaar.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het adviseren over IT-systemen, technische architectuur en strategische keuzes

• Het onderzoeken van verschillende oplossingsrichtingen en het helder uitleggen van de voor- en nadelen van alternatieven

• Het helpen opbouwen, verbeteren en optimaliseren van de IT-infrastructuur binnen een groeiende organisatie

• Het aanbrengen van structuur in processen, systemen en onderwerpen die nog niet volledig zijn ingericht

• Het nemen van verantwoordelijkheid voor technische projecten, inclusief de kwaliteit van de uitkomst

• Het begeleiden, coachen en ondersteunen van junior engineers en andere leden van het IT-team

• Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van specialistische kennisgebieden binnen de afdeling

• Het fungeren als inhoudelijk expert binnen een specifiek technisch domein

In deze rol draait het niet alleen om technische kennis, maar juist ook om jouw vermogen om die kennis effectief in te zetten. Je maakt complexe materie begrijpelijk, brengt risico’s in kaart, onderbouwt keuzes met zakelijke argumenten en maakt duidelijk wat de impact is op de business.

Je bent daarnaast iemand die initiatief neemt. Wanneer zaken nog niet goed geregeld zijn, wacht je niet af, maar help je actief mee om structuur en richting aan te brengen. Je voelt je verantwoordelijk voor jouw werkterrein en zorgt ervoor dat technische oplossingen niet alleen goed bedacht zijn, maar ook daadwerkelijk waarde toevoegen.

De organisatie

Je komt terecht in een organisatie waar de IT-afdeling volop in ontwikkeling is. Dat betekent dat nog niet alles volledig uitgewerkt of perfect ingericht is. Juist daarom is er behoefte aan een ervaren technisch architect die overzicht weet te creëren, richting geeft en helpt bouwen aan een toekomstbestendige IT-omgeving.

De omgeving is dynamisch en groeiend. Er wordt gezocht naar iemand die zich daarin prettig voelt: iemand die flexibel is, snel kan schakelen en tegelijk in staat is om structuur aan te brengen. Je moet kunnen omgaan met verandering, prioriteiten kunnen stellen en pragmatisch kunnen werken zonder de lange termijn uit het oog te verliezen.

Binnen deze organisatie is communicatie van groot belang. Je werkt samen met verschillende stakeholders, waaronder management, business en technische teams. Daarom is het essentieel dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook overtuigend kunt adviseren en anderen kunt meenemen in jouw visie en keuzes.

De IT-afdeling biedt bovendien ruimte voor groei, initiatief en specialisatie. Er is plek voor iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen, graag bouwt aan verbetering en energie krijgt van het begeleiden van anderen.