Voor deze functie wordt een HR-medewerker gezocht die overzicht weet te bewaren, nauwkeurig werkt en graag een belangrijke ondersteunende rol vervult binnen de organisatie. Je bent iemand op wie collega’s en leidinggevenden kunnen vertrouwen. Met jouw zorgvuldige aanpak en heldere communicatie draag je bij aan een goed georganiseerde en soepel lopende HR-dienstverlening.

Er wordt gezocht naar een kandidaat die verder kijkt dan alleen de vraag die op dat moment voorligt. Je denkt vooruit, pakt zaken zelfstandig op en ziet mogelijkheden om processen te verbeteren. Je helpt collega’s graag om hun werk goed te kunnen doen en voelt je thuis in een omgeving waar mensen centraal staan.

Voor deze functie breng je het volgende mee:

• MBO- of HBO-werk- en denkniveau.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een administratieve HR-functie.

• Ervaring met AFAS en Microsoft 365 is een pré.

• Sterke communicatieve vaardigheden.

• Een zorgvuldige, nauwkeurige en klantgerichte manier van werken.

Daarnaast is het belangrijk dat je initiatief toont, overzicht kunt houden in een dynamische werkomgeving en het leuk vindt om mee te bouwen aan de verdere inrichting en verbetering van HR-processen.

Vanwege de veiligheid en bescherming van cliënten en collega’s wordt bij indiensttreding gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wat wordt er geboden?

Deze functie biedt de mogelijkheid om te werken in een rol met zichtbare impact, waarin je niet alleen ondersteunend bezig bent, maar ook actief kunt bijdragen aan het slimmer, duidelijker en beter organiseren van HR-processen. Je komt terecht in een werkomgeving waar samenwerking, initiatief en ontwikkeling centraal staan.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg, FWG 40, van € 2.836 tot € 3.825 bruto per maand op basis van 36 uur per week.

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

• 8% vakantiegeld.

• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Een goede pensioenregeling, inclusief pensioenopbouw via PFZW.

• Reiskostenvergoeding.

• Flexibele arbeidsvoorwaarden.

• Hybride werkmogelijkheden.

• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

• Een werkomgeving waarin jouw ideeën en inzet daadwerkelijk gewaardeerd worden.

Deze functie is daarmee interessant voor iemand die op zoek is naar zowel stabiliteit als ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

De werkzaamheden

In deze rol zorg je ervoor dat personeelsprocessen soepel, zorgvuldig en betrouwbaar verlopen. Je bent een vast aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en ondersteunt hen met duidelijke, correcte en klantgerichte antwoorden op uiteenlopende HR-vragen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het beheren van de administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers, zzp’ers, vrijwilligers en stagiaires.

• Het beantwoorden van vragen over verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden, met oog voor detail en dienstverlening.

• Het signaleren van kansen voor procesverbetering en het nemen van initiatief om deze verbeteringen ook daadwerkelijk door te voeren.

• Het meewerken aan projecten gericht op de verdere ontwikkeling en optimalisatie van HR-processen.

• Het bijdragen aan een goed georganiseerde HR-dienstverlening die medewerkers en leidinggevenden optimaal ondersteunt.

De werkdag begint met een teamoverleg waarin samen prioriteiten worden bepaald en afspraken worden gemaakt. Op die manier blijft het werk overzichtelijk en wordt onderlinge samenwerking actief gestimuleerd. Binnen deze functie draait het dus niet alleen om administratie, maar ook om afstemming, meedenken en verbeteren.

Voor het Services-team in Amersfoort worden twee collega’s gezocht.

De organisatie

Je gaat aan de slag binnen een grote zorgorganisatie die zich inzet voor ouderen en mensen met een beperking. De organisatie heeft als doel om cliënten op hun eigen manier een zinvol, liefdevol en betekenisvol leven te laten leiden, zoveel mogelijk passend bij hun eigen wensen en behoeften.

Dagelijks zetten meer dan 5.000 collega’s zich met hart en ziel in voor 6.400 ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Binnen deze mensgerichte omgeving staat niet alleen de zorg voor cliënten centraal, maar ook de samenwerking tussen collega’s en het continu verbeteren van ondersteuning en dienstverlening.

De functie is gevestigd in Amersfoort en maakt deel uit van een organisatie waarin maatschappelijke betrokkenheid, mensgericht werken en ontwikkeling belangrijke pijlers zijn.