Voor deze rol wordt gezocht naar een professional met een combinatie van technische kennis, organisatorisch talent en leiderschapsvaardigheden. Je hebt ervaring met het leiden van IT-projecten en weet hoe je teams motiveert en processen bewaakt.

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau.

• Minimaal 2–3 jaar ervaring in projectmanagement binnen IT.

• Bekend met projectmanagementmethodieken zoals Prince2, ITIL of vergelijkbaar.

• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands (mondeling en schriftelijk) en professioneel in het Engels.

• Proactieve houding en organisatorisch sterk.

• In staat om helder en professioneel te communiceren op alle niveaus.

Werken in een warme en betrokken organisatie die veel waarde hecht aan samenwerking, plezier en ontwikkeling. Er is ruimte om fouten te maken en daarvan te leren, en je krijgt volop mogelijkheden om jezelf te ontplooien.

Arbeidsvoorwaarden:

• Marktconform salaris tussen € 4.000 en € 4.500.

• Premievrij pensioen.

• 25 vakantiedagen per jaar.

• Een gezellige, faciliterende werkomgeving waarin je kunt groeien.

• Veel ruimte voor jouw ideeën en initiatief.

• Flexibele werkuren

• Mogelijkheid voor leaseauto.

• Premievrij pensioen.
  

Cultuur en werksfeer:

• Een hechte groep collega’s (circa 65) die samen bouwen aan groei.

• Een cultuur waarin open communicatie en het benoemen van verbeterpunten centraal staan.

• Gezamenlijke lunches, gezelligheid en activiteiten zoals tafelvoetbal en barbecues.

• Altijd streven naar sterke relaties, zowel met klanten als met collega’s.

Als Projectleider Cloud & Infra ben jij de spil in de uitvoering van uiteenlopende IT-projecten. Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject: van de voorbereiding tot de evaluatie en overdracht. Je werkt daarbij nauw samen met een team van ervaren engineers en een projectcoördinator.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Leiden van IT-projecten van kick-off tot evaluatie.

• Bewaken van planning, budget en kwaliteit.

• Inspelen op veranderingen en snel schakelen waar nodig.

• Motiveren en inspireren van het projectteam, en zelf inspringen indien vereist.

• Continu verbeteren van processen en inzetten van de juiste tools.

• Actief onderhouden van klantcontact en meten van klanttevredenheid.

• Afronden van projecten met evaluatie en digitale overdracht naar de beheerafdeling.

De organisatie is een stabiel IT-services en consultancybedrijf met een hecht en betrokken team van ongeveer 65 medewerkers. In tegenstelling tot veel andere bedrijven is er geen focus op overnames, maar juist op duurzame groei en uitblinken in kwaliteit.

Wat deze organisatie kenmerkt, is de kernwaarde “Doing business with friends”. Dit komt tot uiting in de manier waarop medewerkers met elkaar omgaan en hoe klanten worden bediend: met openheid, betrokkenheid en de drive om altijd te streven naar een 10. Het is een werkomgeving waar ruimte is voor plezier, ontwikkeling en een gezonde balans tussen werk en collegialiteit.