Voor deze functie zoekt de organisatie een ervaren System & Network Engineer met een brede technische achtergrond en een proactieve, oplossingsgerichte houding. Je bent niet alleen technisch vaardig, maar ook communicatief sterk en een natuurlijke sparringpartner voor collega’s.

Je beschikt over:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.

• Meerdere jaren ervaring in het beheren van complexe IT-omgevingen.

• Goede kennis van Windows Server; ervaring met Linux is een pré.

• Bekendheid met VMware en Kubernetes is een voordeel.

• Eventuele ervaring met Azure DevOps is mooi meegenomen.

• Een nieuwsgierige, proactieve instelling: je denkt mee, vraagt door en komt met verbetervoorstellen.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

• Teamgeest: je bent sociaal, hulpvaardig en werkt graag samen.

• Bereidheid om op kantoor te werken; hybride werken is bespreekbaar.

• Minimaal 32 uur beschikbaar per week.

De organisatie biedt een aantrekkelijke combinatie van inhoudelijke uitdaging, ontwikkelmogelijkheden, moderne faciliteiten en een warme, collegiale werkomgeving. Je kunt rekenen op:

• Een dynamische, gezellige werkomgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

• Een team van slimme en ervaren collega’s om mee samen te werken en van te leren.

• Volledig ingerichte werkplek: laptop, extra scherm(en), ergonomische stoel en zit-sta bureau.

• Een goed salaris zonder vaste schalen – beloning op maat.

• Snel uitzicht op een vast dienstverband – dit is een functie voor de lange termijn.

• Volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen in de richting die bij jou past.

• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, pensioenregeling en reiskostenvergoeding (€0,23 per km).

• Optie voor een leaseauto.

• Gezamenlijke, goed verzorgde lunch met ruime keuze in de bedrijfskantine.

• Faciliteiten voor ontspanning: o.a. pooltafel, darts, tafeltennis, airhockey, massagestoel, fitnessruimte met douche en een groot dakterras.

• Regelmatig leuke uitjes: denk aan teamweekenden of exclusieve evenementen als SAIL Amsterdam.

• Werken bij een organisatie met "hersens én hart", waar collega’s zich langdurig verbonden voelen.

• Maximaal één dag per week thuiswerken

Als System & Network Engineer maak je deel uit van het IT & Security Team en speel je een cruciale rol in het beheer van een zelfstandig ontwikkeld softwareplatform, dat draait in een geavanceerd IT-landschap. Je bent verantwoordelijk voor de stabiliteit, veiligheid en toekomstbestendigheid van de infrastructuur en werkt hierbij nauw samen met collega’s uit zowel technische als niet-technische teams.

Tot je taken behoren onder meer:

• Beheren en verbeteren van de IT-architectuur en infrastructuur.

• Ondersteunen van collega’s en optreden als technisch aanspreekpunt.

• Problemen analyseren en oplossen, ook als niet alle informatie meteen beschikbaar is.

• Adviseren over mogelijke verbeteringen en vernieuwingen binnen het IT-landschap.

• Samenwerken met het innovatieteam, bijvoorbeeld op het gebied van Kubernetes en DevOps.

• Technische vraagstukken helder en begrijpelijk uitleggen aan collega’s met diverse achtergronden.

• Doorgronden van de vraag achter de vraag: je onderzoekt het échte probleem voordat je met oplossingen komt.

Binnen deze rol krijg je veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, nieuwe technologieën te verkennen en je eigen interesses te verdiepen. De functie groeit mee met jouw ambities.

Deze organisatie is actief in de fintechsector en ontwikkelt hoogwaardige softwareoplossingen voor facturatie en betaalstromen. Alles – van ontwikkeling tot beheer en support – gebeurt in eigen huis. Daardoor is de IT-omgeving breed, diepgaand en strategisch belangrijk. Klanten zijn vaak grote, bekende organisaties in binnen- en buitenland, en het belang van veilige en stabiele processen is groot.

De cultuur is open, informeel en samenwerkingsgericht. Het IT & Security Team werkt nauw samen met andere afdelingen en er is veel aandacht voor de menselijke kant van techniek. Je staat er nooit alleen voor: collega’s zijn betrokken, behulpzaam en denken actief mee. De meeste medewerkers blijven lang in dienst, wat veel zegt over het werkplezier en de binding binnen het team.

Het sollicitatieproces bestaat uit drie stappen:

1. Online kennismaking – Je maakt kennis met het bedrijf en deelt je ambities en interesses.

2. Bezoek op locatie – Je ontmoet het team, bekijkt het kantoor en onderzoekt of er een klik is. Hiernaast ga je technisch de diepte in

3. Inhoudelijke toets & lunch – Een test op denkvermogen gecombineerd met een informele lunch om echt de diepte in te gaan.

Als alles goed voelt van beide kanten, volgt meestal al de volgende werkdag een passend aanbod.